ーー御社のご紹介をお願いします
弊社、HRクラウド株式会社は、2014年4月2日に設立、人材業界のプラットフォーマーを目指し、採用支援を行うHR Tech企業です。
『明日の仕事が楽しみな世の中を創る』というビジョンのもと、企業様の採用活動を支援するため、採用管理システム「採用一括かんりくん」、採用アウトソーシング「採用一括かんりくんBPaaS」を提供しています。
特に、採用一括かんりくんは新卒・中途採用のどちらにも対応し、業界・職種を問わず 1,100社以上が導入。豊富な実績を活かし、企業の採用成功を支える仕組みを提供しております。
ーーCTO boosterによるコスト削減の検討にいたった背景や課題は何ですか？
プロダクトグロース優先でこれまで着手できずにいたリソースが多数あり、それらを適切に整理することでコスト削減が可能であると認識しておりました。そのような中、CTO Boosterの話を聞きました。
コスト削減のために必要な作業の多くを担っていただけることで、自社の人員を割かずに済むということがポイントとなり、本格的な利用検討に至りました。
ーーCTO boosterを選んだ理由は何ですか？どのようなところに興味を持ってくださったのですか？
前述のような多くの作業をやっていただける点に加え、成果報酬の為、ROIを気にせず済む点が魅力でした。更に実際に作業を担当された方が事前のサービス説明をしてくださり、その際に優秀さを感じられたことで安心感を持てたからです。
ーー結果的にどの程度のコスト削減が実現しましたか？
AWSの請求ベースで20%程度の削減に至りました。
ーー当初の期待値と比べてどうでしたか？
期待以上でした。削減金額もそうですが、特に作業をしていただいた担当の方の情報をキャッチアップする能力や、こちらの状況も考慮した提案や能動的な進行は満足度が高いものでした。
ーーCTO boosterによるコスト削減を他の企業や開発者にお勧めしますか？その理由は？
コストカットのための時間をなかなか捻出できないという企業には合っているのではないかなと思います。施策のご提案から作業実施までお任せできるため、工数が少なくコストカットが実現できました。また、ご提案内容の妥当性や精度も高かったため弊社側で修正や確認の手間が少なく済んだのもありがたいポイントでした。
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